¿Es usted propietario de una empresa de trabajo temporal? 
¿Busca una evaluación de riesgos laborales adaptada a su actividad? 
¿Desea un documento ya completado para ahorrar tiempo? 
¿Quiere asegurarse de cumplir con la normativa vigente?
 
Nuestra evaluación de riesgos laborales responde a sus necesidades con:
→ Un documento totalmente específico para empresas de trabajo temporal. 
→ Una evaluación de los riesgos laborales adaptada a este sector. 
→ Propuestas de prevención de riesgos dedicadas a la gestión del trabajo temporal. 
→ La integración de los riesgos relacionados con la pandemia de COVID-19.
 
Todo ello en un archivo en formato Excel, fácilmente modificable para que pueda realizar sus propias actualizaciones de manera autónoma.
 
CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES 
 
Archivo de Excel de 5 páginas:
Una portada con una ilustración.
Una página de título con información de la empresa.
Una página de presentación del método de evaluación de riesgos.
Una página de evaluación de riesgos de su profesión.
Una página de prevención de riesgos con un plan de implementación.
 
Contiene 15 situaciones de riesgo profesional clasificadas en 4 puestos de trabajo:
Trabajar en la agencia
Viajes de negocios
Contacto con clientes y candidatos
Locales de trabajo
 
☑ Cumple con la obligación del empleador de evaluar riesgos (LPRL - Art. 16).
☑ Cumple con la evaluación de las condiciones de trabajo (LPRL - Art. 14).
☑ Sigue los principios generales de prevención (LPRL - Art. 15).
☑ Cumple con la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos (INSST).
 
EXTRACTOS DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES 
 
El peligro de permanecer mucho tiempo sentado: Trabajar en una empresa de trabajo temporal significa tener que pasar mucho tiempo sentado, sobre todo para todas las tareas relacionadas con la contratación de candidatos: análisis de currículos, entrevistas, redacción y firma de contratos de trabajo, etc. Esto significa que los responsables de contratación tienen que permanecer en una posición sentada estática durante casi siete horas al día, lo que es perjudicial para la salud tanto a corto como a largo plazo. Esto significa que los responsables de contratación tienen que permanecer en una posición estática sentados durante casi siete horas al día, lo que es perjudicial para su salud tanto a corto como a largo plazo. Los riesgos asociados al trabajo en una posición sentada prolongada se agravarán si la ergonomía del puesto de trabajo no es buena. Por ejemplo, utilizar una silla tradicional que no disponga de regulación de la altura del asiento y/o de la inclinación del respaldo es un factor agravante. El uso de una silla de oficina o ergonómica puede reducir estos riesgos, pero sólo si se ha ajustado a la forma del cuerpo de la persona que la utiliza. Estar sentado durante mucho tiempo puede provocar diversos trastornos musculoesqueléticos, como rigidez y dolor de cuello, a veces con aparición de artrosis, dolores musculares en la zona del trapecio de la parte superior de la espalda, así como varices y problemas de circulación venosa. A largo plazo, la falta de movimiento también tiene efectos nocivos sobre el estado del corazón y la forma del cuerpo en su conjunto.
 
El peligro de trabajar mucho tiempo delante de un ordenador: Trabajar en una empresa de trabajo temporal exige actualmente utilizar el ordenador a diario: la consulta de perfiles, la clasificación de candidaturas y la comunicación con candidatos y clientes (correos electrónicos, videoconferencias) son cada vez más digitales, a través de interfaces web o programas informáticos. El resultado de este uso cotidiano del ordenador es una exposición prolongada a las pantallas, lo que representa una fuente de riesgos físicos ciertos a corto plazo y posibles a largo plazo. Los riesgos asociados al trabajo con un ordenador dependen de varios factores, como la distancia entre el usuario y la pantalla, la luminosidad de la pantalla y la del lugar de trabajo, y el tipo de pantalla utilizada (LCD, OLED, de rayos catódicos, etc.). No hacer una pausa para descansar los ojos durante la jornada laboral, mirando fijamente a lo lejos, aumenta el riesgo de fatiga visual, malestar y disminución de la concentración. Los principales riesgos posibles asociados al uso prolongado de la pantalla del ordenador a corto plazo son la fatiga, la irritabilidad, los dolores de cabeza, la visión borrosa, la fatiga visual y la sequedad ocular. El uso de la visión de cerca al trabajar con un ordenador podría favorecer ciertos problemas de visión, pero aún no se ha demostrado.
 
El peligro del estrés emocional: Trabajar en una empresa de trabajo temporal está expuesto a un cierto estrés profesional debido al aspecto comercial del trabajo: cuando un cliente (empresa) tiene una necesidad de recursos humanos, la empresa de trabajo temporal tiene que hacer todo lo posible para encontrar al candidato que responda a esa necesidad. Esta búsqueda de un candidato, a través del proceso de contratación, va a ser una fuente de presión, debido a las limitaciones de tiempo establecidas por la empresa, pero también debido a los perfiles disponibles (competencias, formación). Los riesgos asociados a las tensiones emocionales se acentúan cuando la empresa de trabajo temporal trabaja para una empresa con relaciones difíciles (por ejemplo, críticas a las competencias de contratación del personal de la empresa si un candidato anterior no convenció al empresario). [Fin del extracto]
 
 
GARANTÍA DE CALIDAD DE NUESTRA EVALUACIÓN DE RIESGOS 
_ Estamos registrados como consultores en prevención de riesgos laborales.
_ Nuestro equipo está compuesto por ingenieros de seguridad titulados.
_ Nuestros documentos son revisados por inspectores de seguridad.
_ Actualizamos con frecuencia nuestras evaluaciones de riesgos laborales.