¿Tiene empleados en teletrabajo?
¿Busca un documento específico y adaptado al teletrabajo?
¿Desea un documento ya completado con todos los riesgos?
¿Quiere asegurarse de cumplir con la normativa vigente?
 
Nuestra evaluación de riesgos laborales responde a sus necesidades con:
→ Un documento totalmente específico para teletrabajadores.
→ Una evaluación de los riesgos profesionales adaptada a este modo de trabajo.
→ Propuestas de prevención de riesgos, incluidos los riesgos psicosociales.
→ La evaluación de los riesgos de contagio por coronavirus (COVID-19).
 
Todo ello en un archivo en formato Excel, fácilmente modificable para que pueda realizar sus propias actualizaciones de manera autónoma.
 
CARACTERÍSTICAS DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES 
 
Archivo de Excel de 5 páginas:
Una portada con una ilustración.
Una página de título con información de la empresa.
Una página de presentación del método de evaluación de riesgos.
Una página de evaluación de riesgos de su profesión.
Una página de prevención de riesgos con un plan de implementación.
 
Contiene 18 situaciones de riesgo profesional clasificadas en 4 puestos de trabajo:
Trabajo de oficina
Limpieza del puesto de trabajo
Entorno de trabajo
Locales de trabajo
 
☑ Cumple con la obligación del empleador de evaluar riesgos (LPRL - Art. 16).
☑ Cumple con la evaluación de las condiciones de trabajo (LPRL - Art. 14).
☑ Sigue los principios generales de prevención (LPRL - Art. 15).
☑ Cumple con la Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos (INSST).
 
EXTRACTOS DE LA EVALUACIÓN DE RIESGOS LABORALES 
 
El peligro de tener menos contactos sociales y menos reconocimiento por el propio trabajo: En general, el teletrabajo tiende a aislar a los empleados por dos razones: las personas tienen menos oportunidades de hablar cara a cara que en persona, y a menudo se prefiere la mensajería de texto (por ejemplo, correo electrónico/mensajería instantánea) a los intercambios de voz/vídeo. El aislamiento que provoca el teletrabajo puede ser difícil para algunos empleados, sobre todo para los que necesitan establecer relaciones sociales con sus compañeros o ser reconocidos por sus superiores para sentirse bien en su trabajo diario. El deterioro de las relaciones sociales y del reconocimiento en el trabajo puede producirse para cada empleado, con un calendario muy diferente. Para las personas más sociables, suele aparecer más rápidamente. Las personas con un temperamento más «solitario» pueden verse afectadas, pero en una fase más tardía. Es perfectamente posible contrarrestar el aislamiento del teletrabajo realizando llamadas/videoconferencias para hablar con los compañeros, ya sea en el trabajo o fuera de él.
 
Los peligros de permanecer sentado durante mucho tiempo: Como todo trabajo de oficina, el teletrabajo implica estar sentado de forma estática durante largos periodos del día. Estar sentado durante muchas horas es una fuente importante de riesgos físicos para los empleados. El mobiliario utilizado para teletrabajar tendrá una gran influencia en la posible aparición de dolores y molestias. Los riesgos asociados a permanecer sentado durante mucho tiempo están presentes todos los días para los teletrabajadores. Trabajar desde casa implica a menudo utilizar el mobiliario disponible en el hogar. Como estos muebles no siempre son ergonómicos, pueden agravar los daños físicos causados por la sedestación estática prolongada (por ejemplo, una silla de cocina desajustada en lugar de una silla de oficina). Estar sentado durante mucho tiempo puede provocar diversos trastornos musculoesqueléticos, como rigidez y dolor en el cuello, a veces con aparición de artrosis, dolores musculares en la región del trapecio de la parte superior de la espalda, así como varices y trastornos de la circulación venosa. Estar sentado de forma estática y prolongada también afecta a la forma del corazón y a la forma del cuerpo en su conjunto, debido a la falta de movimiento.
 
El peligro del trabajo prolongado en el ordenador: el teletrabajo exige casi sistemáticamente estar todo el día frente al ordenador. El resultado es una exposición prolongada a la pantalla del ordenador, que es una fuente de riesgo físico. Además, el teletrabajo puede aumentar este riesgo si el personal no dispone de un monitor externo y tiene que trabajar en pequeños ordenadores portátiles. Los riesgos asociados al trabajo en un ordenador dependen de varios factores, como la distancia a la pantalla, la luminosidad de la pantalla y de la sala de trabajo, y el tipo de pantalla utilizada (LCD, OLED, de rayos catódicos, etc.). Trabajar en un ordenador con una pantalla pequeña obliga a los usuarios a forzar la vista, lo que aumenta los riesgos.
 
 
GARANTÍA DE CALIDAD DE NUESTRA EVALUACIÓN DE RIESGOS 
_ Estamos registrados como consultores en prevención de riesgos laborales.
_ Nuestro equipo está compuesto por ingenieros de seguridad titulados.
_ Nuestros documentos son revisados por inspectores de seguridad.
_ Actualizamos con frecuencia nuestras evaluaciones de riesgos laborales.